Nous sommes profondément reconnaissants envers tous nos donateurs et partenaires de rendre notre travail possible. Nous avons le plaisir de remercier les donateurs de notre Cercle de soutien qui ont donné 10 000 $ ou plus chaque année aux Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. Nous remercions du fond du cœur nos partenaires pour les dons locaux faits à nos organismes locaux.
Si vous avez des commentaires ou des questions à propos de votre message de reconnaissance ou de vos dons, veuillez communiquer avec nous.
CERCLE DU PRÉSIDENT DU CONSEIL 2024
250 000 $ ET PLUS
Cenovus Energy
En réponse à la pénurie de jeunes s’inscrivant à des programmes de STIM ou poursuivant des carrières dans ce domaine, les Grands Frères Grandes Sœurs du Canada (GFGSC) s’associent à Cenovus Energy pour stimuler et accroître la motivation des jeunes à poursuivre des études postsecondaires et des carrières dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques. Grâce à ce partenariat, Cenovus Energy atteindra ses objectifs d’investissement social, notamment en créant des jeunes prêts pour l’avenir. En aidant les jeunes à préparer leur avenir, le programme BIG on STEM de Cenovus démystifie les options d’études postsecondaires en STEM et met en contact chaque année plus de 200 jeunes des GFGS avec des réseaux et des professionnels des STEM dans tout le Canada, de manière décontractée mais intentionnelle !
Fondation McCall MacBain
L’investissement de la Fondation McCall MacBain soutient l’initiative « Améliorer l’accès au mentorat, » un projet de deux ans permettant à neuf organismes GFGS de traiter les effets négatifs de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale et le bien-être des jeunes en améliorants leurs programmes et leurs soutiens. L’initiative examine les causes organisationnelles, communautaires et structurelles sous-jacentes des listes d’attente pour les programmes GFGS, et vise à réduire ces temps d’attente et à améliorer les soutiens en se concentrant particulièrement sur les jeunes mal desservis.
Le Ministère de l’Éducation de l’Ontario
Depuis 2008, la stratégie Réussite des élèves et apprentissage jusqu’à l’âge de 18 ans du ministère de l’Éducation de l’Ontario a un impact important sur les programmes de mentorat à l’école en Ontario. Ce partenariat a permis à des milliers d’enfants et de jeunes d’avoir accès à des services qui ne leur sont pas souvent proposés, et par le fait même, de favoriser l’amélioration de leurs résultats scolaires et de leur bien-être émotionnel et social. Le soutien envers l’engagement crucial d’un adulte bienveillant dans la vie d’un enfant dans le cadre de son environnement scolaire a grandement contribué à la réussite générale de l’élève. Nous avons le privilège de compter sur l’engagement du gouvernement de l’Ontario dans la poursuite de meilleurs résultats pour les enfants et les jeunes, de l’établissement d’une base d’engagement scolaire solide et d’une adaptation continue.
La Fondation RBC
Objectif avenir est l’engagement de RBC à aider les jeunes Canadiens à se préparer aux emplois d’aujourd’hui et de demain. RBC s’engage à aider les jeunes à accéder à un emploi intéressant en s’appuyant sur quatre piliers principaux : l’acquisition de nouvelles compétences, l’élargissement de leur réseau, l’acquisition d’une expérience professionnelle et l’amélioration de leur bien-être mental. En collaboration avec des centaines d’organismes à travers le Canada, le programme Lancement d’un avenir RBC vise à éliminer les obstacles auxquels les jeunes sont confrontés lorsqu’ils se préparent à l’avenir du travail.
Objectif avenir RBC soutient le programme de mentorat Grandes possibilités RBC depuis 2018. Allumant le potentiel de la prochaine génération de jeunes adultes, le programme offre la possibilité d’un développement guidé des compétences postsecondaires et de préparation à la carrière nécessaires au 21e siècle.
Scotiabank (la Banque Scotia )
Le mentorat des jeunes a reçu un énorme coup de pouce grâce à un don transformateur de 3,1 millions de dollars de la Banque Scotia remis aux Grands Frères Grandes Sœurs du Canada. La Banque Scotia s’emploie à soutenir des organismes dévoués à aider les jeunes à atteindre leur potentiel infini. Le don de la Banque Scotia accélérera les relations de mentorat individuel, changeant directement la vie de centaines de jeunes et leur famille dans des communautés à travers le Canada. Le don renforcera également la capacité du mentorat des jeunes grâce au soutien envers les initiatives de mesure de l’impact et le recrutement de bénévoles.
WestJet
WestJet a toujours été une question de gens et son investissement dans les communautés n’y fait pas exception. Même si elle évolue au sein d’une industrie très concurrentielle, elle sait qu’elle existe à des fins au-delà des bénéfices nets. Le programme WestJet tient aux enfants a été lancé en mars 2007 et il soutient huit organismes de bienfaisance nationaux qui influencent positivement la santé et le bien-être des enfants et des jeunes. Grâce à ce programme, WestJet est en mesure de soutenir les efforts locaux de collecte de fonds, les relations avec les Anciens, le recrutement des bénévoles et la formation importante des employés et des jeunes que les organismes Grands Frères Grandes Sœurs servent. WestJet continue d’en faire toujours plus en facilitant les possibilités d’initiatives spéciales comme #LaJournéeLeMentoratImporte, Jeunes sur la colline et en assurant le transport des membres du Conseil national des jeunes de partout au pays afin qu’ils puissent participer au Congrès national et à d’autres événements régionaux sur l’engagement des jeunes.
CERCLE DU PRÉSIDENT | 100 000 $ à 249 000 $
Bain & Company
Bain génère un véritable impact social en mettant les talents de Bain au service des organisations à but non lucratif les plus efficaces et innovantes. Pour relever ensemble certains défis parmi les plus urgents pour les générations futures. Bain s’est engagé à investir 1 milliard de dollars mondialement sur dix ans en services-conseils pro bono. Dans le cadre de cet engagement, Bain a soutenu Grands Frères Grandes Soeurs par le biais d’un projet pro bono au cours de plusieurs mois, apportant un soutien en nature extraordinaire afin de façonner l’avenir du mentorat au Canada.
BMO Groupe financier (Banque de Montréal)
Les Grands Frères Grandes Sœurs du Canada ont la chance de bénéficier du soutien incroyable de BMO Groupe financier depuis plus de 20 ans. Depuis 1996, nous tenons notre Congrès national à la fabuleuse Académie BMO Groupe financier située à Toronto. En 2007, BMO Groupe financier a accru son niveau de soutien en augmentant les possibilités de formation à l’Académie pour le personnel national des Grands Frères Grandes Sœurs du Canada.
L’Académie BMO Groupe financier est un centre de formation et d’hébergement exceptionnel qui répond à nos besoins année après année en offrant aux représentants du réseau Grands Frères Grandes Sœurs de partout au Canada des installations de pointe où ils peuvent se rassembler, apprendre et partager.
De plus, BMO Groupe financier a apporté un soutien remarquable en appui à nos programmes de mentorat de groupe Go les filles! et À vos marques!. Plus récemment, BMO Groupe financier a annoncé un don équivalant à 750 000 $ sur une période de cinq ans en soutien à un partenariat de mentorat pancanadien visant à combler les écarts de mentorat pour les jeunes Canadiens vulnérables
CADILLAC FAIRVIEW
Cadillac Fairview est un partisan de longue date des Grands Frères Grandes Sœurs. Depuis 2007, Cadillac Fairview fait don en nature d’espaces de bureaux dans le Centre Eaton pour le personnel de Toronto. Ces bureaux situés au centre-ville fournissent un lieu de travail pratique pour les travailleurs sociaux des organismes de Toronto où ils peuvent recevoir les parents, les bénévoles et les enfants.
La compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada
La Compagnie d’embouteillage Coca-Cola est déterminée à apporter sa contribution dans les communautés dans lesquelles elle exerce ses activités par le biais de partenariats locaux et du bénévolat de son personnel, en mettant l’accent sur les initiatives innovantes qui soutiennent la diversité, l’inclusion et l’employabilité des jeunes.
Grâce au lancement d’une nouvelle initiative appelée « Faire pétiller le potentiel », le partenariat national de la Compagnie d’embouteillage Coca-Cola Canada avec les Grands Frères Grandes Sœurs permet d’aider les jeunes venant d’arriver au Canada à obtenir un emploi par le biais du mentorat de carrière, de soutien à la motivation et d’acquisition de compétences. De plus, « Faire pétiller le potentiel » permet d’établir des liens locaux avec les organismes des GFGS et les établissements de Coca-Cola Canada à travers le Canada par le biais d’initiatives qui répondent aux besoins des communautés.
Il est prouvé depuis longtemps que le mentorat est un élément vital pour soutenir des populations diverses et aider les groupes, les communautés et les organisations à fonctionner de manière inclusive. Il est également essentiel pour l’employabilité des jeunes, car il est prouvé qu’il contribue à améliorer la confiance en soi et la motivation, ainsi qu’à établir des parcours professionnels. Ensemble, nous révélons le pouvoir et le potentiel des jeunes pour leur permettre de connaître l’avenir le plus brillant possible. En savoir plus.
LA FONDATION KEG SPIRIT
La Fondation The Keg Spirit est un incroyable partisan des Grands Frères Grandes Sœurs depuis de nombreuses années et elle nous a fait don de plus de 1,4 million de dollars jusqu’ici. Elle a travaillé en étroite collaboration avec nous en tant que véritable partenaire, prenant souvent même des risques, alors que nous développions de nouvelles manières de faire des affaires, d’élargir notre portée, de reconnecter, et en fin de compte, de desservir plus de jeunes.
La Fondation Keg Spirit a fait un don sans précédent pour contribuer au financement du développement des opérations de l’ensemble de notre organisation. Elle a semé les graines du développement d’un système informatique unifié réunissant sur une seule et même plateforme nationale tous les dossiers des jeunes, des anciens et de relations avec les donateurs pour les organismes. Nous sommes heureux du progrès que nous avons déjà accompli et de la réponse que nous envoient les organismes locaux, à mesure qu’ils mettent en œuvre notre nouveau système de base de données afin d’améliorer notre efficacité et notre capacité à desservir des jeunes.
Mercedes-Benz Canada
Mercedes-Benz Canada est au service de ses clients depuis près de 70 ans. « Propulser votre avenir » est une initiative Mercedes-Benz Canada qui vise à faire progresser le changement social en autonomisant la prochaine génération de Canadiens par l’intermédiaire du mentorat.
Mercedes-Benz Canada est fière de s’associer à Grands Frères Grandes Sœurs du Canada (GFGSC) pour libérer le potentiel des jeunes Canadiens grâce à la puissance du mentorat. GFGSC a un besoin permanent et immédiat de trouver des mentors à travers le pays. Chaque enfant qui a besoin d’un mentor devrait pouvoir en avoir un. Cependant, à l’heure actuelle, 10 000 enfants à travers le Canada attendent d’avoir un mentor. Par l’intermédiaire de son partenariat, Mercedes-Benz aidera GFGSC à relever le défi posé par cette liste d’attente.
Mercedes-Benz Canada est fière d’être le commanditaire en titre du Conseil national des jeunes sur le mentorat (CNJM) de GFGSC. Ce groupe d’experts de la jeunesse (âgés de 17 à 28 ans) provenant de l’ensemble du pays et issus de divers horizons aide à forger le futur du mentorat au Canada.
La Promesse TD Prêts à agir
Dans le cadre de sa plateforme d’entreprise citoyenne, La promesse TD Prêts à agir, le Groupe Banque TD (TD) soutient Grands Frères Grandes Sœurs et le projet « Renforcer la résilience ». Partout au Canada, les Grands Frères Grandes Sœurs s’efforce d’améliorer l’accès à l’éducation sanitaire, d’accroître la résilience et d’aider à construire un avenir meilleur et plus équitable pour les enfants et les adolescents que nous servons. Fondé sur des recherches qui identifient les risques accrus pour la santé des jeunes exposés à des problèmes de santé mentale à la maison, le projet « Renforcer la résilience » vise à fournir une intervention précoce pour réduire les risques et augmenter les facteurs de protection par le biais du mentorat. Ce projet est possible grâce à une généreuse subvention de cinq ans de la TD.
Cercle des Leaders 2024 | De 50 000 à 90 000 $
Cercle des Champions 2024 | De 25 000 à 49 000 $
Cercle des bâtisseurs 2024 | 10 000 $ à 24 999 $
Airlie Foundation
Neora
Shell Canada
Collaborateurs nationaux 2024
Nous ne pouvons pas effectuer ce travail par nous-mêmes. Une vision partagée entre les collaboratrices potentielles et collaborateurs potentiels facilite une stratégie solide pour atteindre des objectifs communs. Voici des organismes nationaux dont les activités sont axées sur la communauté et avec lesquels GFGSC a entretenu des relations :
