Profil recherché
En tant que spécialiste de la sécurité des enfants, vous comprenez que la sécurité des enfants est la priorité la plus importante pour tout ce que nous faisons. Vous possédez une vaste expérience en matière d’élaboration de politiques de sécurité des enfants, d’évaluation des risques et de formation du personnel et des bénévoles. Vous avez une solide connaissance de la législation sur la protection des enfants et des jeunes et des exigences en matière de signalement au Canada. Votre travail soutient la gestion des risques, le développement du réseau et l’assurance de la qualité à GFGSC. Vous possédez de solides compétences en écoute, en communication et en présentation, ainsi qu’une volonté de favoriser des relations de soutien avec les organismes GFGS de toutes tailles et dans diverses régions du Canada. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe passionnée de professionnelles et professionnels dans un environnement axé sur la mission.
Si vous êtes motivée ou motivé par un travail significatif et souhaitez contribuer à façonner un avenir meilleur, nous aimerions recevoir votre candidature!
Responsabilités et tâches
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein relevant du vice-président national des opérations. En tant que spécialiste de la sécurité des enfants, vous devrez:
- Soutenir tous les services pour garantir que les publications de GFGSC qui décrivent les pratiques et exigences en matière de sécurité des enfants sont exactes et répondent aux obligations légales en vertu des lois provinciales et territoriales sur la protection de l’enfance.
- Élaborer ou maintenir le contenu sur la sécurité des enfants pour les publications de GFGSC.
- Élaborer ou maintenir les processus et outils de signalement en matière de sécurité des enfants.
- Soutenir le vice-président des opérations dans l’identification des risques en matière de sécurité des enfants, des obligations légales et des questions de conformité.
- Soutenir le service d’assurance de la qualité.
- Soutenir le service de développement du réseau pour garantir que la programmation répond à toutes les exigences en matière de sécurité des enfants.
- Rechercher et examiner les dossiers historiques et contemporains en lien avec les pratiques de sécurité des enfants.
- Représenter GFGSC dans les questions de sécurité des enfants, telles que les examens juridiques.
- Examiner les politiques, les codes de conduite et les procédures de protection des enfants des organismes au besoin.
- Fournir des conseils, de la consultation et de la formation aux organismes sur les questions de sécurité des enfants.
- Recevoir et répondre aux préoccupations en matière de sécurité des enfants provenant du public et des parties prenantes.
- Assurer la liaison avec les services professionnels, les consultantes et consultants, les fournisseurs et les expertes et experts en bien-être de l’enfance pour garantir que toute la documentation et les conseils sont bien informés et conformes à toutes les exigences légales.
- Participer aux comités de gouvernance et de la fédération au besoin.
- Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds au besoin.
- Effectuer d’autres tâches ou responsabilités selon les besoins.
connaissances et compétences
En plus d’être une personne qui travaille bien en équipe, qui apprend rapidement et qui a une pensée analytique, la personne candidate idéale possèdera les qualifications suivantes:
- Maîtrise de l’anglais parlé, écrit et lu. Le bilinguisme (français) est un atout.
- Formation postsecondaire en travail social, soins à l’enfance et à la jeunesse, psychologie, éducation, administration publique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection de l’enfance ou dans la prestation de programmes sans but lucratif impliquant des jeunes.
- Solide connaissance des systèmes canadiens de protection de l’enfance, du droit fédéral, de la législation provinciale et territoriale applicable en matière de protection de l’enfance et des exigences de conformité des organismes sans but lucratif.
- Expérience de l’élaboration de politiques et de la prestation de formation.
- Expérience de travail au sein d’un modèle fédératif, d’organismes de bienfaisance ou d’organismes à but non lucratif.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Résilience émotionnelle dans la gestion de situations sensibles ou complexes.
- Expérience solide en rédaction de rapports
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, ainsi que d’Adobe Acrobat.
- Enthousiasme pour le rôle et capacité de travailler en collaboration avec une équipe et de manière indépendante et fiable dans un environnement de télétravail.
Processus de candidature
Grands Frères Grandes Sœurs du Canada s’engage à respecter les principes de lutte contre l’oppression et d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les personnes en situation de handicap et les membres des groupes autochtones, noirs, racialisés, 2SLGBTQIA+, francophones et d’autres groupes en quête d’équité à postuler et à s’auto-identifier. Le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont requis pour ce poste.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de présentation au service des ressources humaines à Human Resources department.
GFGSC n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les personnes candidates. L’affichage restera actif jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou qu’une personne candidate ait été identifiée. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
