Grands Frères Grandes Sœurs du Canada (GFGSC) est à la recherche d’une ou un analyste de données (Bureau national) qui jouera un rôle essentiel dans l’analyse de la santé organisationnelle de la fédération et veillera à ce que l’organisation soit en mesure de servir encore plus de jeunes personnes ayant besoin de programmes de mentorat à l’avenir.
POURQUOI TRAVAILLER POUR GRANDS FRÈRES GRANDES SŒURS DU CANADA?
Depuis plus de 110 ans, Grands Frères Grandes Sœurs du Canada (GFGSC) lutte pour la santé et le bien-être des jeunes personnes à l’échelle nationale en soutenant plus de 85 organismes membres au sein d’une fédération unie. Le Bureau national de GFGSC fournit à la fédération un soutien, des ressources et des conseils, y compris un programme national d’assurance de la qualité, des programmes de mentorat pancanadiens, une collecte de données centralisée, une infrastructure technologique partagée et des campagnes nationales de collecte de fonds et de plaidoyer. Ensemble, nous mobilisons des milliers bénévoles qui, à leur tour, font du mentorat auprès de 33 000 enfants et jeunes.
CANDIDATURE IDÉALE
En tant qu’analyste de données, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation de données brutes en informations utiles pour les programmes de mentorat des jeunes à l’échelle nationale. Vous travaillerez avec une équipe passionnée qui se consacre à l’établissement de relations qui changent la vie des jeunes personnes à travers le Canada. L’organisation propose un environnement axé sur la collaboration et l’engagement, où vos compétences en analyse soutiendront directement les décisions stratégiques, amélioreront l’efficacité des programmes et contribueront au bien commun. Si le sens du travail vous motive et que vous souhaitez aider à façonner un avenir meilleur, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Joignez-vous à une équipe animée par une mission pour permettre aux jeunes personnes de bâtir des relations de mentorat qui contribueront à changer leur vie et à révéler leur pouvoir et leur potentiel.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Dans le cadre du recrutement pour le poste d’analyste de données (Bureau national), l’organisation recherche une personne capable de concevoir des outils de collecte de données, d’optimiser les informations existantes, de synthétiser des données provenant de sources multiples, d’identifier des tendances et de créer des tableaux de bord et des rapports analytiques. La personne titulaire du poste fournit des informations et des interprétations cruciales pour soutenir les objectifs opérationnels et stratégiques.
Il s’agit d’un poste ETP (35 heures par semaine) qui relève du vice-président des opérations. En tant qu’analyste de données, vous serez responsable de ce qui suit :
- Interpréter les données et fournir des informations et des recommandations sur la santé organisationnelle et le potentiel de la fédération.
- Recueillir, nettoyer et organiser les données provenant de sources internes et externes afin d’appuyer les rapports et les analyses de l’organisation.
- Développer, maintenir et optimiser les rapports et les tableaux de bord BI (?) pour diverses parties prenantes internes et externes.
- Collaborer avec les services de GFGSC pour définir et suivre les indicateurs clés de performance (ICP) et les paramètres.
- Effectuer des analyses approfondies sur les programmes et les opérations, et soutenir la prise de décision stratégique.
- Préparer des rapports écrits, des présentations et des visualisations de données pour les membres de la fédération, le Bureau national de GFGSC et le Conseil d’administration.
- Veiller à l’exactitude des données et gérer les processus de validation et d’audit réguliers des données.
- Soutenir la gouvernance des données, la cybersécurité et la protection des renseignements personnels en collaboration avec les TI et les opérations.
- Créer des sondages et d’autres supports de collecte de données ou participer à la création de ces éléments.
- Tenir à jour la documentation et les guides pour les systèmes de données, les rapports et les procédures analytiques.
- Se tenir au courant des tendances dans les domaines de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données, des statistiques et des probabilités ou du traitement de l’information.
- Effectuer d’autres tâches assignées pour soutenir les pratiques fondées sur les données et l’apprentissage organisationnel.
- Cerner les occasions d’améliorer la qualité des données et d’optimiser les processus de collecte.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
En plus d’avoir un esprit d’équipe et des compétences analytiques, la personne dont la candidature sera retenue devra satisfaire aux exigences suivantes :
Diplôme en science des données, en statistiques, en informatique, en gestion de l’information ou dans une discipline connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience en analyse de données, de préférence dans le secteur à but non lucratif.
- Maîtrise des outils de visualisation et d’analyse des données, tels que Power BI, Tableau ou d’autres outils similaires.
- Expérience en matière de création de bases de données, d’interrogation et d’utilisation d’outils d’analyse statistique.
- Capacité à transformer des informations complexes en formats accessibles à divers publics.
- Grand souci du détail, sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs projets.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Expérience du travail avec diverses parties prenantes et engagement en faveur de l’équité et de la responsabilisation des jeunes.
- Le bilinguisme (anglais et français à l’oral et à l’écrit) est considéré comme un atout.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
L’organisme Grands Frères Grandes Sœurs du Canada souscrit aux principes de la lutte contre l’oppression et de l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les membres des groupes autochtones, ethnoraciaux, LGBTQ+, francophones, immigrants, réfugiés, handicapables et autres qui sont à la recherche d’équité à postuler et à s’identifier en tant que tels. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
Envoyez une lettre de présentation, un curriculum vitæ et vos attentes salariales à Ryan Hughes, vice-président des opérations à l’adresse ryan.hughes@bigbrothersbigsisters.ca. L’annonce demeurera publiée en ligne jusqu’à la dotation du poste ou l’identification d’une candidate ou d’un candidat.
Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec celles et ceux convoqués pour une entrevue.